ஒவ்வொரு மாதமும் 25 ஆம் தேதி நீங்கள் பெறும் "மன அமைதி" உங்கள் சிறகுகளைப் பறித்தால் என்ன செய்வது?
வணக்கம், நான் ரியோமா ஜியுடோ.
உங்கள் சம்பளம் ஒவ்வொரு மாதமும் ஒரு குறிப்பிட்ட தேதியில் உங்கள் கணக்கில் டெபாசிட் செய்யப்படும்.
இதைவிடப் பாராட்டத்தக்கதும், அதே சமயம் திகிலூட்டும்துமான வேறு எந்த அமைப்பும் இல்லை.
ஏனெனில்,ஒருவரின் சொந்த இரையை வேட்டையாடும் திறனைக் குறைக்கும் சக்திவாய்ந்த வலி நிவாரணி.அதனால் தான்.
இந்த முறை, "நிறுவன ஊழியர் = நிலைத்தன்மை" என்று பலர் கேள்வியின்றி நம்பும் கட்டுக்கதையை நாங்கள் அகற்றுவோம், மேலும் உண்மையான சுதந்திரத்தை அடைவதற்கான முதல் படியைப் பற்றி பேசுவோம்.
காரணம் 1: வேறு யாரோ உங்கள் "விலை குறியீட்டை" நிர்ணயிக்கிறார்கள்.
ஒரு பணியாளராக, உங்கள் மதிப்பை (உங்கள் சம்பளத்தை) தீர்மானிப்பது நீங்கள் அல்ல.
நிறுவனத்தின் செயல்திறன், உங்கள் முதலாளியின் மதிப்பீடு, தொழில்துறையின் பொருளாதார சூழல்...
உங்களால் கட்டுப்படுத்த முடியாத காரணிகளால் உங்கள் வாழ்க்கைத் தரம் தீர்மானிக்கப்படுகிறது.
இது "நிலையானது" அல்ல."சார்பு"அது.
காரணம் 2: திறன்கள் "உள் நாணயமாக" மாறிவிட்டதா?
"இந்த நிறுவனத்தின் அமைப்பு எதற்கும் இரண்டாவதல்ல."
"உள் அடித்தள வேலைகளைச் செய்ய என்னிடம் விட்டு விடுங்கள்."
துரதிர்ஷ்டவசமாக, நீங்கள் நிறுவனத்தை விட்டு வெளியே வந்தவுடன், அந்தத் திறன்கள் ஒரு பைசா கூட மதிப்புக்குரியவை அல்ல.
ஒரு நிறுவனம் எனப்படும் பசுமை இல்லத்தில் மட்டுமே வாழக்கூடிய ஒரு தாவரமாக மாறுவது.
இதுதான் மிகப்பெரிய ஆபத்து.
தீர்வு: உங்களுக்குச் சொந்தமாக ஒரு சிறிய கடை வைத்திருங்கள்.
எனவே நாம் என்ன செய்ய வேண்டும்?
நீங்கள் திடீரென்று உங்கள் வேலையை விட்டுவிட வேண்டியதில்லை.
அனைத்து முதல்சம்பளம் தவிர வேறு வருமான ஆதாரங்கள்வெறும் 1 யென் சம்பாதிப்பதுதான் குறிக்கோள்.
- உங்கள் அறிவை ஒரு வலைப்பதிவில் எழுதுங்கள் (விளம்பர வருவாய்)
- உங்கள் சிறப்புப் பொருட்களை கோகோனாலாவில் விற்கவும் (சேவை விற்பனை)
- மெர்காரியில் தேவையற்ற பொருட்களை விற்பனை செய்தல் (விற்பனை)
இவை அனைத்தும் உங்களுடைய சொந்த "கடைகள்", நீங்கள் தான் அதன் தலைவர்.
நிறுவனத்தின் பெயரைப் பயன்படுத்தாமல் சம்பாதித்த 100 யென் சம்பளத்தில் 1 யென்களுக்கு மேல் மதிப்புடையது.
ஏனென்றால் அங்கேநீங்களே சம்பாதித்ததன் தன்னம்பிக்கை மற்றும் மீண்டும் உருவாக்கக்கூடிய திறன்கள்ஏனென்றால் அதுதான் ஆன்மா வசிக்கும் இடம்.
முடிவு: உண்மையான நிலைத்தன்மை என்பது எந்த நேரத்திலும் பறக்க அனுமதிக்கும் இறக்கைகள் இருப்பதுதான்.
உங்கள் நிறுவனம் உங்களுக்குப் பிடித்திருந்தால், நீங்கள் ஒரு பணியாளராகத் தொடர்ந்து பணியாற்றலாம்.
முக்கியமானது என்னவென்றால்"நான் எப்போது வேண்டுமானாலும் வெளியேறலாம், ஆனால் நான் எப்படியும் இங்கே இருக்கிறேன்."இது போன்ற ஒரு சூழ்நிலையை உருவாக்குவதே குறிக்கோள்.
ஒரு நிறுவனத்தைப் பற்றிக்கொண்ட வாழ்க்கையிலிருந்து ஒரு நிறுவனத்தைப் பயன்படுத்தும் வாழ்க்கைக்கு.
இன்றே உங்கள் சொந்த "சுதந்திரச் சிறகுகள் (வலை சொத்துக்கள்)" ஐ ஏன் உருவாக்கத் தொடங்கக்கூடாது?
எங்கிருந்து தொடங்குவது என்று உங்களுக்குத் தெரியாவிட்டால், இந்த வலைப்பதிவில் உள்ள மற்ற கட்டுரைகளைப் பாருங்கள்.
ஒன்றாக, சுதந்திரப் பாதையில் நடப்போம்.
மந்தை மனநிலைக்கு இரையாகாதீர்கள்; எல்லோரும் அதைச் செய்கிறார்கள் என்பதற்காக அது சரி என்று அர்த்தமல்ல.
நான் எல்லோரையும் போல வேலைக்குச் செல்கிறேன், மற்ற அனைவரையும் போலவே அதே வேலையைச் செய்கிறேன்.
அப்படியானால் முடங்கிப் போகும் சங்கிலி உடைந்துவிட்டதா?
ஜியுடோ ரியோமா